
Recrutement,Ressources humaines
Dotés de compétences intéressantes pour l’entreprise, les salariés réservistes doivent pouvoir s’absenter plusieurs jours par an.
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Dotés de compétences intéressantes pour l’entreprise, les salariés réservistes doivent pouvoir s’absenter plusieurs jours par an.
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Si l’employeur a des obligations pour préserver la santé mentale de ses salariés et doit mettre en place des mesures de prévention pour éviter les risques psychosociaux, il n’est pas toujours évident de repérer les salariés en proie à ces troubles psychiques.
Lire l'articleDigitalisation et innovation,Stratégie d’entreprise
Pour inciter les entreprises à choisir leur outil pour la facturation électronique, certaines plateformes de dématérialisation ont mis en place un démarchage agressif et trop peu transparent.
Lire l'articleChef d'entreprise,Psychologie
En termes de santé mentale, dialoguer avec ses pairs, qu’il s’agisse de cofondateurs ou de membres d’un réseau professionnel, constitue aussi un levier clé pour rompre la solitude de l’entrepreneur.
Lire l'articleDéveloppement,Stratégie d’entreprise
Dans ce nouvel Expert en la matière, Jérôme Barthélemy, professeur invité à l’École polytechnique, livre ses conseils pour remettre la stratégie au cœur de son entreprise, y compris en période d’incertitudes.
Lire l'articleJuridique,Vie de l’entreprise
Locaux sanitaires, de restauration, entretien, maintenance… Un chef d’entreprise a des obligations à respecter concernant les lieux de travail de ses employés afin d’assurer leur santé et leur sécurité et éviter les risques professionnels.
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Le bien-être au travail repose avant tout sur des conditions adaptées et régulièrement réévaluées.
Lire l'articlePaie et social,Ressources humaines
Les entreprises peuvent proposer à leurs salariés des avantages en nature, qui concernent notamment l’utilisation privée d’un véhicule. Un décret modifie fortement à la hausse l’évaluation de cet avantage pour les véhicules mis à disposition depuis le 1er février 2025.
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Assurer une prévention complète en matière de santé mentale et de risques psychosociaux implique anticipation, sensibilisation des salariés et accompagnement des personnes qui rencontrent des difficultés.
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La procédure dite de rescrit fiscal permet de demander à l’administration de se positionner sur une situation précise.
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L’évaluation et la prévention des risques psychosociaux s’inscrivent dans l’obligation générale de protéger la santé des salariés définie par le code du travail.
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La liste des pièces à intégrer au dossier pour obtenir l’autorisation de travail d’un salarié étranger a été actualisée début janvier et s’est étoffée.
Lire l'articleDigitalisation et innovation,Stratégie d’entreprise
Le passeport numérique des produits sera progressivement exigé dans l’Union européenne à partir de 2027.
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Alexandre Grenier, dirigeant de Workelo, livre ses conseils pour structurer l’étape sensible de l’arrivée d’un nouveau salarié (onboarding), mais aussi de son départ (offboarding).
Lire l'articlePaie et social,Ressources humaines
De plus en plus d’entreprises se mobilisent pour aider leurs salariées victimes de violences conjugales et sensibiliser l’ensemble de leurs collaborateurs.
Lire l'articleAssociation
Que ce soit auprès de particuliers ou d’entreprises, la collecte de dons peut représenter une source de financement significative. Facilitées par les nouvelles technologies, de nombreuses modalités sont désormais à disposition des associations pour inviter à les soutenir facilement. Cependant, solliciter des dons est encadré. Toute association déclarée est légitime à recevoir des dons sans […]
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Avoir des compétences, c’est bien. Mais avec une certaine autorité naturelle, c’est mieux. Si l’autorité peut être innée, le charisme peut aussi se travailler, à tout âge.
Lire l'articleDigitalisation et innovation,Stratégie d’entreprise
Avec le développement de l’intelligence artificielle (IA), la boîte à outils des managers s’agrandit. Ses fonctionnalités permettent de se soulager de nombreuses tâches répétitives, de mieux planifier certaines activités, voire de prendre de meilleures décisions.
Lire l'articleJuridique,Vie de l’entreprise
Des recours existent pour recouvrer son dû quand le client d’une entreprise tarde à payer sa facture.
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Seules certaines situations particulières peuvent susciter la clémence de la DGCCRF en matière de délais de paiement excessifs.
Lire l'articleFinancement,Stratégie d’entreprise
Les PME de plus de 2 millions de chiffre d’affaires pourront émettre des obligations transition garanties par l’État. Un instrument destiné à financer leurs activités en faveur d’une économie plus verte.
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L’évaluation et la régulation de la charge de travail sont incontournables pour adapter les moyens aux objectifs et préserver la santé des salariés.
Lire l'articleDéveloppement,Stratégie d’entreprise
Nicolas Caron, conférencier et auteur d’une trilogie à succès sur la vente, nous livre ses conseils pour renouer avec le plaisir de la vente et surmonter les obstacles psychologiques qui freinent le passage à l’action.
Lire l'articleImpôts et taxes,Vie de l’entreprise
La TVA et la TVS portant sur les véhicules de société sont des préoccupations récurrentes pour les entreprises.
Lire l'articlePaie et social,Ressources humaines
L’acompte sur salaire peut répondre aux besoins financiers ponctuels des salariés mensualisés.
Lire l'articleCybersécurité,Vie de l’entreprise
Les entreprises peuvent être victimes d’usurpation préjudiciable de leur site internet. Il existe des bonnes pratiques pour limiter le risque de survenue de ces cyberattaques.
Lire l'articleManagement,Ressources humaines
Pourquoi chercher ailleurs quand le talent recherché se trouve en interne ? Une solution idéale, à condition souvent d’aider l’élu à enfiler le costume de manager.
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Le bilan social individuel s’impose comme un levier clé pour fidéliser les talents en valorisant la politique sociale et salariale des entreprises.
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La régulation salariale prévue pour les personnes ayant bénéficié d’un congé maternité n’est due qu’à l’issue de ce dernier.
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Les procédures amiables dans le cadre d'une restructuration de PGE permettent d’obtenir un étalement appréciable du remboursement de son prêt.
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Transférer ses créances à un organisme tiers qui s’occupera de leurs encaissement et restitution, c’est le principe de l’affacturage. Un bon moyen pour une entreprise de veiller à disposer d’un fonds constant de trésorerie. Qui a toutefois ses limites.
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En 2025, les entreprises devront payer une écocontribution pour la gestion de leurs emballages professionnels, selon une disposition de la loi Agec. Elles seront aussi incitées à réduire ces emballages à usage unique, notamment par le recours au réemploi.
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Les entreprises peuvent agir pour aider leurs employés qui soutiennent un proche en parallèle de leur travail, dits salariés aidants, à mieux concilier leurs différents rôles.
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Optimiser le besoin en fonds de roulement permet aux entreprises de sécuriser leur trésorerie, un enjeu particulièrement important en période d’incertitudes.
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Une entreprise peut remettre en cause l’organisation du télétravail mise en place pour ses salariés. Ce, en respectant certaines formalités.
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Dans ce nouvel épisode d’Expert en la matière, Olivier Sibony nous propose une méthode pour éviter les biais cognitifs qui peuvent influer sur nos prises de décisions
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La Cour de cassation a réaffirmé le droit à la déconnexion dans un arrêt du 9 octobre 2024, rappelant la nécessité pour les employeurs de respecter les temps de repos des salariés.
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Cap important pour l’entreprise, l’embauche d’un premier salarié s’accompagne d’un certain nombre de formalités et de nouvelles obligations pour le dirigeant.
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La sécheresse peut générer le retrait puis le gonflement des sols argileux qui provoque de graves fissures sur les bâtiments. Il est donc important de se renseigner sur ce risque climatique croissant et les mesures de prévention des locaux de l’entreprise.
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Une liste nominative doit être établie pour permettre une meilleure traçabilité de l’exposition des travailleurs concernés par les agents cancérogènes, mutagènes ou reprotoxiques (CMR).
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Former des salariés aux premiers secours en santé mentale permet aux entreprises de disposer de référents capables d’accompagner les collaborateurs en difficulté psychique.
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L’adoption de bonnes pratiques permet de limiter les risques associés à la multiplication des visioconférences sur la santé des salariés.
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Le médecin et conférencier Serge Marquis nous invite à réfléchir aux mécanismes de la surcharge mentale et livre ses pistes pour s’en libérer.
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Nombreuses sont les entreprises à vouloir s’engager pour la biodiversité. Mais il n’est pas simple de savoir par où commencer. Une plateforme dédiée a été mise en place pour les accompagner.
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Les entreprises peuvent proposer à leurs salariés des avantages en nature pour leurs déplacements, logement, repas ou communications. Une mise à jour récente du Boss précise le périmètre et les principes d’assujettissement de ces avantages.
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Les entreprises ont des projets à financer en matière de numérisation qui peuvent concerner logiciels, équipements, cybersécurité ou présence en ligne. Un prêt proposé par Bpifrance ne leur demande si garantie ni caution.
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Votre entreprise est-elle concernée par le premier risque climatique français ? Le risque d’inondations et de pluies intenses existe désormais dans toutes les régions. Il est donc important de se tenir en alerte et de mettre en place des mesures de prévention.
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Face à la crise du logement, les entreprises disposent de plusieurs leviers pour aider leurs salariés et futurs salariés à se loger. Elles peuvent ainsi gagner en attractivité.
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Les arnaques au Kbis sont des fraudes permettant d’usurper l’identité d’une entreprise. Elles sont en nette augmentation ces derniers temps.
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Proposé depuis le printemps par Bpifrance, le dispositif Garantie verte doit inciter les banques à financer les projets verts des entreprises.
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